Inilah Penyebab Gen Z Susah Mendapatkan Pekerjaan, Salah Satunya Persaingan yang Terlalu Ketat
Inilah Penyebab Gen Z Susah Mendapatkan Pekerjaan, Salah Satunya Persaingan yang Terlalu Ketat--
KORANRM.ID - Generasi Z, atau mereka yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012, saat ini sedang menghadapi berbagai tantangan dalam memasuki dunia kerja.
Meskipun generasi ini dikenal sebagai generasi yang melek teknologi dan kreatif, namun ada beberapa faktor yang membuat mereka kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan aspirasi mereka.
Kurang keterampilan
Salah satu tantangan utama yang dihadapi Gen Z adalah kurangnya keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Meskipun mereka mahir dalam penggunaan teknologi dan media sosial, banyak perusahaan mencari keterampilan spesifik seperti analisis data, pemrograman tingkat lanjut, atau soft skills seperti kepemimpinan dan komunikasi profesional.
BACA JUGA:Rekomendasi Ponsel Flagship Buat 2025 dengan Spek Gahar
BACA JUGA:Mana yang Lebih Baik Menjaga Rahasia Antara Introvert dan Ekstrovert?
Kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki dengan yang dibutuhkan pasar kerja ini sering kali menjadi hambatan serius dalam proses pencarian kerja.
Daya Saing yang Tinggi
Daya saing yang tinggi di pasar kerja juga menjadi tantangan tersendiri. Dengan semakin banyaknya lulusan baru setiap tahunnya, persaingan untuk mendapatkan posisi entry-level menjadi semakin ketat.
Perusahaan-perusahaan besar sering kali dibanjiri ribuan lamaran untuk beberapa posisi saja, membuat proses seleksi menjadi sangat kompetitif.
Situasi ini diperparah oleh adanya persaingan tidak hanya dengan sesama Gen Z, tetapi juga dengan generasi sebelumnya yang memiliki lebih banyak pengalaman.
BACA JUGA:Pasangan Digerebek Pejabat KPU dan PNS Pemkab Mukomuko Terancam Hukuman Berat
BACA JUGA:Harimau Sumatra yang Ganas, Antara Kelangsungan Hidup dan Konflik Manusia
- Tag
- Share
-
-
