Dianggap Sama Saja, Ini Perbedaan Honorer dan PPPK Paruh Waktu

Reporter: Amris |

Editor: Amris |

Jumat , 31 Jan 2025 - 09:00

Dianggap Sama Saja, Ini Perbedaan Honorer dan PPPK Paruh Waktu--

dianggap sama saja, ini perbedaan honorer dan pppk paruh waktu                            koranrm.id - tenaga honorer yang tidak lolos seleksi pppk, namun sudah masuk database badan kepegawaian negara (bkn) bakal menjadi prioritas utama pengangkatan pppk paruh waktu.
pppk paruh waktu sebagai solusi untuk tenaga honorer yang terancam diberhentikan akibat keterbatasan anggaran dan formasi jabatan.
dalam kepmenpanrb no.16 tahun 2025, dijelaskan pengadaan pppk paruh waktu dilaksanakan untuk pegawai non-asn yang terdaftar dalam pangkalan data (database) pegawai non-asn badan kepegawaian negara (bkn). 
kemenpan rb menegaskan bahwa langkah ini merupakan upaya untuk menyelamatkan tenaga honorer, bukan sekadar memberhentikan mereka tanpa kepastian.
baca juga:semua honorer bakal diangkat menjadi pppk penuh waktu
baca juga:daerah dapat gunakan dana btt bayar gaji pppk paruh waktu
dilansir, kemenpan rb menegaskan bahwa pppk paruh waktu bukan solusi permanen, melainkan kebijakan sementara dalam rangka penataan tenaga non-asn.
"kami berharap kebijakan ini menjadi solusi sementara, sambil proses penataan tenaga non-asn diselesaikan secara menyeluruh," kata plt deputi bidang sdm aparatur kemenpan rb, aba subagja,
namun, walau diangkat menjadi pppk paruh waktu dengan status asn kategori baru, banyak yang beranggapan pppk paruh waktu sama saja dengan tenaga honorer, hanya berubah nama.
terus seperti apa perbedaan antara pppk paruh waktu dengan tenaga honorer?
mendapat nomor nip
pppk paruh waktu akan mendapat nip sama dengan asn pns atau pppk penuh waktu. sebab dalam keputusan nomor 16 tahun 2025, dijelaskan pppk paruh waktu adalah pegawai asn yang diangkat berdasarkan perpanjangan kerja dan diberikan upah. 
baca juga:batas usia pensiun pppk dan pns sesuai aturan terbaru, sesuai jabatan
baca juga:pemkab mukomuko belum siapkan anggarakan gaji untuk pppk paruh waktu
beda dengan tenaga honorer, tidak memiliki kepastian hukum, karena tanpa nomor nip sebagai pegawai pemerintah.
gaji sesuai umk
pppk paruh waktu, minimal gajinya adalah setara dengan gaji honorer selama ini. namun mereka berkesempatan digaji sesuai dengan umk yang berlaku di masing-masing daerah, jika anggaran daerah tersedia, dasarnya kepmenpanrb no.16 tahun 2025. beda dengan honorer selama ini, gaji mereka tidak ada patokan pasti dan tidak ada dasar bisa dibayar sesuai umk.
mendapat tunjangan
informasinya, pppk paruh waktu juga akan mendapat tunjangan sebagai pegawai. contohnya tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan, tunjangan sertifikasi bagi guru, dan sebagainya. jika tunjangan ini nanti benar-benar diterima, maka sangat jelas bedanya dengan honorer.
mendapatkan fasilitas
pppk paruh waktu juga mendapatkan jaminan kesehatan seperti pns dan pppk penuh waktu, misalnya asuransi kesehatan, santunan kecelakaan kerja dan santunan kematian. ini jauh berbeda dengan honorer selama ini, tidak diberi fasilitas yang memadai.
waktu kerja dikurangi
selama ini honorer bekerja sama dengan pns atau pppk penuh waktu. sementara pppk paruh waktu, sesuai dengan namanya, jam kerja mereka kemungkinan hanya separuh dari jam perja pns atau pppk penuh waktu.*