KORANRM.ID - Seringkali kita tidak menyadari bahwa orang lain sebenarnya meremehkan kemampuan dan potensi kita.
Kondisi ini dapat terjadi di berbagai lingkungan, baik di tempat kerja, pergaulan sosial, maupun lingkungan pendidikan.
Sering di Abaikan
Salah satu indikasi paling nyata adalah ketika Anda sering diabaikan dalam diskusi atau rapat.
Pendapat Anda seolah tidak memiliki bobot, bahkan sebelum Anda menyelesaikan pembicaraan.
Orang-orang di sekitar Anda cenderung mengabaikan kontribusi dan ide-ide yang Anda sampaikan.
BACA JUGA:Rahasia Kesehatan Tersembunyi: 10 Manfaat Ubi Jalar yang Wajib Anda Ketahui!
BACA JUGA:Resep Puding Cincau Santan: Gurih dan Manis yang Bikin Ketagihan!
Diberikan Tugas yang Mudah
Pemberian tugas yang terlalu mudah juga menjadi pertanda bahwa kemampuan Anda tidak dihargai secara maksimal.
Ketika atasan atau rekan selalu memberikan pekerjaan di bawah standar kompetensi Anda, ini menunjukkan rendahnya kepercayaan mereka terhadap potensi yang sesungguhnya.
Umpan Balik yang tidak Membangun
Minimnya umpan balik konstruktif merupakan sinyal lain yang perlu diwaspadai. Jika prestasi Anda jarang mendapatkan apresiasi atau kritik membangun, ini bisa berarti orang di sekitar tidak menganggap serius perkembangan profesional Anda.
Prestasi yang tidak dihargai
Puncak dari pengabaian adalah ketika prestasi Anda secara sistematis diremehkan. Pencapaian yang seharusnya mendapat apresiasi justru dianggap biasa atau bahkan tidak dianggap sama sekali. Hal ini dapat merusak motivasi dan kepercayaan diri.