Catat, Mulai 2025 PPPK Akan Dapat 2 Jaminan Kesejahteraan Baru, Hampir Samai PNS,Apa Saja

Reporter: Fahran |

Editor: Ahmad Kartubi |

Jumat , 09 Aug 2024 - 08:18

Kabar baik untuk PPPK tahn 2025 akan dapat 2 tambahan samai PNS.--istimewa

Namun, mekanisme pembayaran masih menunggu terbitnya Peraturan Pemerintah tentang Manajemen ASN.

Kedua, UU ASN 2023 menegaskan pemberian jaminan pensiun dan hari tua sebagai hak dan penghargaan atas pengabdian ASN.

Pemerintah juga menyadari tantangan dalam sistem pensiun PNS saat ini, seperti manfaat pensiun yang rendah dan kecenderungan penurunan dibandingkan beberapa dekade lalu.

Ini disebabkan oleh formula perhitungan yang berbasis pada gaji pokok dan rasio tunjangan kinerja.

Reformasi program pensiun yang akan dilakukan terbagi dalam dua kelompok: perubahan skema untuk PNS existing dan pengembangan program bagi PNS baru serta PPPK.

Pemerintah berencana agar tidak ada penurunan manfaat pensiun untuk PNS existing, dengan alternatif program pelengkap berbasis iuran pasti.

Program pensiun bagi PNS baru dan PPPK akan mengikuti skema iuran pasti dengan formula berbasis take home pay (THP), diharapkan memberikan manfaat yang lebih baik daripada skema saat ini.

Reformasi ini bertujuan untuk menciptakan keseimbangan dan kesinambungan fiskal, serta membagi beban pensiun antara pusat dan daerah.

Ini merupakan langkah penting untuk memastikan manfaat yang baik bagi ASN tanpa membebani generasi mendatang.

Semua perubahan ini akan mulai berlaku pada tahun 2025, dan diharapkan dapat dilaksanakan dengan baik.*

catat, mulai 2025 pppk akan dapat 2 jaminan kesejahteraan baru, hampir samai pns,apa saja                             
radarmukomuko.bacakoran.com-pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk), mulai tahun 2025 akan menikmati dua jaminan yang setara dengan pegawai negeri sipil (pns).
jaminan tersebut meliputi pensiun dan jaminan hari tua (jht), sesuai dengan kerangka ekonomi makro dan pokok-pokok kebijakan fiskal tahun 2025 yang dirilis oleh kementerian keuangan.
meskipun rancangan peraturan pemerintah (rpp) tentang manajemen asn belum dikeluarkan, kementerian keuangan telah memberikan penjelasan mengenai kebijakan ini.
ini merupakan bagian dari reformasi birokrasi yang diumumkan pemerintah.
apa saja manfaat yang akan diterima oleh asn, baik pns maupun pppk? dikutip dari https://sumateraekspres.bacakoran.co manfaat tersebut mencakup kesejahteraan serta berbagai jaminan yang diberikan pemerintah.
rencana belanja pegawai tahun 2025 akan fokus pada:
1. meningkatkan efektivitas dan efisiensi birokrasi melalui penguatan manajemen asn, digitalisasi birokrasi, layanan publik, dan adaptasi fleksibel dalam bekerja.
2. memperbaiki kualitas belanja pegawai dengan tetap menjaga keseimbangan konsumsi aparatur negara, termasuk thr, gaji/pensiun ke-13, dan penyesuaian gaji asn.
3. melakukan reformasi sistem jaminan pensiun dan jaminan hari tua bagi pns.
4. menyelesaikan reformasi birokrasi untuk meningkatkan kualitas layanan publik, profesionalisme, dan integritas.
reformasi perlindungan hari tua untuk asn akan diperkuat berdasarkan undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang asn, yang memberikan dua substansi utama untuk desain reformasi pensiun asn.
pertama, pppk akan memiliki hak yang sama dalam jaminan sosial seperti pns, termasuk jaminan pensiun (jp) dan jaminan hari tua (jht).
ini adalah bagian dari komitmen pemerintah untuk mencapai kesetaraan dalam sistem kepegawaian.
namun, mekanisme pembayaran masih menunggu terbitnya peraturan pemerintah tentang manajemen asn.
kedua, uu asn 2023 menegaskan pemberian jaminan pensiun dan hari tua sebagai hak dan penghargaan atas pengabdian asn.
pemerintah juga menyadari tantangan dalam sistem pensiun pns saat ini, seperti manfaat pensiun yang rendah dan kecenderungan penurunan dibandingkan beberapa dekade lalu.
ini disebabkan oleh formula perhitungan yang berbasis pada gaji pokok dan rasio tunjangan kinerja.
reformasi program pensiun yang akan dilakukan terbagi dalam dua kelompok: perubahan skema untuk pns existing dan pengembangan program bagi pns baru serta pppk.
pemerintah berencana agar tidak ada penurunan manfaat pensiun untuk pns existing, dengan alternatif program pelengkap berbasis iuran pasti.
program pensiun bagi pns baru dan pppk akan mengikuti skema iuran pasti dengan formula berbasis take home pay (thp), diharapkan memberikan manfaat yang lebih baik daripada skema saat ini.
reformasi ini bertujuan untuk menciptakan keseimbangan dan kesinambungan fiskal, serta membagi beban pensiun antara pusat dan daerah.
ini merupakan langkah penting untuk memastikan manfaat yang baik bagi asn tanpa membebani generasi mendatang.
semua perubahan ini akan mulai berlaku pada tahun 2025, dan diharapkan dapat dilaksanakan dengan baik.*